온라인 취업포털 사람인은 올해 상반기에 신입사원을 채용한 기업 205개사를 대상으로 시행한 ‘신입사원 평균 스펙’의 조사 결과를 23일 발표했다.
신입사원의 토익 성적 평균은 지난해 하반기 평균(727점)보다 3점 오른 730점으로 조사됐다. 구간별로 ‘750~800점 미만’(21.3%) ‘700~750점 미만’(16.5%) ‘600~650점 미만’(15%) ‘800~850점 미만’(15%) 등의 순이었다.
평균 학점은 3.5점(4.5점 만점)으로 집계됐으며, 구간별로 ‘3.3~3.6점 미만’(31.7%) ‘3.6~3.9점 미만’(26.8%) ‘3.0~3.3점 미만’(23.4%) ‘3.9~4.2점 미만’(10.7%) 등의 순이었다.
자격증 보유 현황을 살펴보면 76.6%의 기업에서 신입사원들이 자격증을 보유하고 있다고 답변했고, 이들이 가진 자격증 개수는 평균 2.1개였다. 주로 ‘전공 관련 자격증’(73.2%, 복수응답)을 갖추고 있었으며, 이밖에 ‘OA 관련 자격증’(37.6%), ‘IT 관련 자격증’(24.2%) 등이 있었다.
인턴 경험자의 비율은 평균 21%로 지난해 하반기 조사 결과(18%)보다 3%p 증가했다. ‘대기업’ 신입사원의 경우 35%, ‘중견기업’은 28%, ‘중소기업’은 22%로 기업 규모가 클수록 인턴 경험자의 비율이 더 높았다. 경력이 있지만 신입으로 지원하는 올드루키 신입사원의 비율은 평균 23%였다.
신입사원 평균 스펙을 접한 네티즌들은 “신입사원 평균 스펙 진짜 딱 중간이네” “신입사원 평균 스펙은 저런데 왜 내 주변에는 저런 사람이 없지” “신입사원 평균 스펙 취업 진짜 미쳐버리겠다”등의 반응을 보였다.
온라인 뉴스팀, 사진=MBC 무한도전
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